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关于人力资源管理师四级报考条件是什么？咨询博学教育高老师

更新时间：2020/5/7 17:54:54信息编号：2689031
所属分类：
教育培训　职业培训　
所在区域：
常州　金坛
详细地址：
华城中路25号
联 系 人：
高老师
电　　话：
18961456166
收录查询： 百度 搜狗 360   分享更易传播
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详细介绍

一、人力资源行业前景


人力资源是企业的第一资源bdsh5.com。人力资源管理是企业管理诸要素中较重要的管理b+d+s+h+5+c+o+m。然而我们的人事工作者日常碰到较多的是人事实际操作问题：


1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道才适合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？


2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？


3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？


4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？


二、人力资源培训目的


从较基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作www.bdsh5.com。


三、人力资源培训内容


1、人力资源规划


2、招聘与配置


3、培训与开发


4、绩效管理


5、薪资福利管理


6、劳动关系


上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面，作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容，这样才能更好的用好人，更好的服务单位原文www.bdsh5.com。


四、人力资源培训方式


采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调实务操作的系统性和规范性


五、培训优势


1、实操性强：我们将手把手的教你实际的操作，包括人事各种表格的填制，具体办理地点和方法，活学活用，学后即可用在工作中；


2、后续跟踪：培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方，培训后的工作问题咨询，将助你顺利在人力资源职业生涯上得到提升和发展b+d+s+h+5+c+o+m。


 


联系老师：高老师老师


手机（微信号）：18961456166


学校地点：常州市金坛区华城中路25号


温馨提示：“关于人力资源管理师四级报考条件是什么？咨询博学教育高老师”由用户自行发布，信息内容的真实性、准确性和合法性由发布人负责。虽然部分网友认证了账号，但是并不代表没有风险。本地生活网不提供任何保证不参与交易，亦不承担任何法律责任。
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